对泡病假说不(附判决书)| 李迎春律师
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  对泡病假说不(附判决书)| 李迎春律师

  文/李迎春(私旌旗灯号eHRlaw)

  在审理这个案件时,歇息者提交了医院大夫出具的数张“病假条”,乃至还有门诊病历,作为裁判人员,假设不思考自己的心坎,凭外表证据支撑歇息者并不是不成以。

  我写下这份判决书后,慨叹,有时分当事人的胜与败,完整就在裁判者的一念之间,我置信,假设我要支撑这个歇息者,而且在判决书中写好一个支撑的来由,置信到了法院,歇息者液能够会赢。

  然则,在如许一个缺少诚信的时代,裁判者当思考裁判的引诱感化,不诚信的行动,就应当对它说不!

  本案对不时忧?于员工动不动就提交病假条的企业有必然参考价值。

  或许你会存眷本案到了法院会如何判决,存眷微信大众号“李迎春律师”,下期将宣布本案的判决书。

  深圳市歇息人事争议仲裁委员会

  仲裁判决书

  深劳人仲案[2013]3823、3994号

  恳求人(被反恳求人):侯某军,男,汉族……

  被恳求人(反恳求人):深圳市欣某博科技有限公司。地址……

  案由:赔偿金等争议。

  恳求人(被反恳求人,下同)因与被恳求人(反恳求人,下同)就赔偿金等争议于2013年9月10日向本委恳求仲裁(深劳人仲案[2013]3823号),仲裁恳求以下:1、被恳求人支付背法消除歇息合同赔偿金105827.2元;2、被恳求人支付2013年7月、8月病假工资5500元;3、被恳求人支付2012年度未休年休假工资3649.21元;4、被恳求人支付律师代理费5000元。

  被恳求人于2013年10月9日提出反恳求(深劳人仲案[2013] 3994号),仲裁反恳求以下:请求被反恳求人返还2013年6月多发工资352元;2、被反恳求人返还2013年7月旷工时代反恳求人代缴的社会保险费1485元;3、被反恳求人返还2013年7月旷工时代反恳求人代缴的住房公积金910元。本委对本恳求与反恳求吞并审理,现已审理终结。

  经查:恳求人于2003年9月2日入职被恳求人处,离职前担负研发部分工程师职务,双方签订的最后一份歇息合同克日为2011年3月1日起至2014年2月28日止。2013年6月7日,恳求人向被恳求人告假7天,休假日期为2013年6月13日至2013年6月21日,告假种别处恳求人勾选“调休、病假、年假”三项,告假事由处填写“颈椎骨质增生较重,需治疗,13、14号,17-21号,合计7天”,被恳求人副总及总经理在恳求表上签名同意。恳求人提交了一份深圳市南山区蛇口人平易近医院于2013年6月14日出具的疾病诊断证实书,诊断为颈椎综合症,大夫建议休三天。2013年6月22日至2013年8月31日,恳求人在陕西省铜川市户籍地点地称需继续休病假未出勤,恳求人称已发电子邮件向被恳求人告假,被恳求人确认恳求人曾发过电子邮件请求续假,但公司指导未同意。2013年9月2日,被恳求人以恳求人旷工为由消除歇息合同。

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